tag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post7915332191447670894..comments2024-03-29T02:27:24.529+09:00Comments on 平坂久門ただいま失業中: ソニーから面白いエンジニアが辞めてゆくなぁUnknownnoreply@blogger.comBlogger63125tag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-11405434234271662412013-08-04T08:46:18.876+09:002013-08-04T08:46:18.876+09:00アベールジャパンは、何の会社?
http://www.avail-japan.co.jp/
私も、...アベールジャパンは、何の会社?<br />http://www.avail-japan.co.jp/<br /><br />私も、少し気持ちが悪かった。少しプリミナブル信号?感じてしまう。<br />インパクトを意識してと思うが?川名noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-5730203885133739652013-08-03T23:08:24.420+09:002013-08-03T23:08:24.420+09:00見ました.なぜか外国語のコメントが多いのは不思議でした.
視聴者を不快にすることで印象に残すという手...見ました.なぜか外国語のコメントが多いのは不思議でした.<br />視聴者を不快にすることで印象に残すという手口ですので無視するに限りますが、精神汚染されて除染に時間がかかりそうです、、、、平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-15832698146504873802013-08-03T23:05:27.992+09:002013-08-03T23:05:27.992+09:00その先にあるオフショアへ一気に飛んでゆくと、たとえ派遣さんでも雇用がないなんてことになりはしないかと...その先にあるオフショアへ一気に飛んでゆくと、たとえ派遣さんでも雇用がないなんてことになりはしないかと心配ですが、いやすでにそうなっているとも思います.あの素晴らしい日々よもう一度~平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-21494910407201274832013-08-03T23:03:54.716+09:002013-08-03T23:03:54.716+09:00たぶん戻らないでしょうね.あの素晴らしい日々よもう一度~たぶん戻らないでしょうね.あの素晴らしい日々よもう一度~平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-86585007224373642732013-08-03T18:43:02.181+09:002013-08-03T18:43:02.181+09:00アベールジャパンのCMでした。私はこのCM観ると吐きそうなくらい気味悪いです。
http://ww...アベールジャパンのCMでした。私はこのCM観ると吐きそうなくらい気味悪いです。<br /><br />http://www.youtube.com/watch?v=y65d0QVGFgwソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-75021555349366378642013-08-03T18:34:26.976+09:002013-08-03T18:34:26.976+09:00人手不足な状態が起きても派遣でいいやという事で派遣会社だけが儲かる事になるかな?
どこだったか気持ち...人手不足な状態が起きても派遣でいいやという事で派遣会社だけが儲かる事になるかな?<br />どこだったか気持ちの悪い派遣会社のCMやっています。ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-20729148000506302522013-08-03T14:09:07.984+09:002013-08-03T14:09:07.984+09:00昔は転職も自由に出来て楽しかった時代でしたが、そういう人手不足な状態にはもう戻らないのではないかと思...昔は転職も自由に出来て楽しかった時代でしたが、そういう人手不足な状態にはもう戻らないのではないかと思っています。<br />私もその様に思います。ますます労働環境は厳しさが増す事が予想されるのである種の<br />恐さを感じます。川名noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-38143863375564190092013-08-03T09:09:25.958+09:002013-08-03T09:09:25.958+09:00電気産業では、得意分野への選択と集中で生き残るというのをどこの会社もやってることですが、この先またか...電気産業では、得意分野への選択と集中で生き残るというのをどこの会社もやってることですが、この先またかつての栄光ある電気産業が復活するかどうかは怪しいと思います.むかしは転職も自由に出来て楽しかった時代でしたが、そういう人手不足な状態にはもう戻らないのではないかと思っています.平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-69221453793271125252013-08-03T07:26:32.488+09:002013-08-03T07:26:32.488+09:00生き残る企業競争は、国内のみ成らず、海外とも有るので熾烈さを増していますね。
国内競争と海外競争と...生き残る企業競争は、国内のみ成らず、海外とも有るので熾烈さを増していますね。<br /><br />国内競争と海外競争とは、状況がすべて同じではないと思いますが。<br /><br />どうしたら良いのでしょうか?川名noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-59976015601355401832013-08-02T23:45:12.453+09:002013-08-02T23:45:12.453+09:00あのころは、大日電様でありました!!!あのころは、大日電様でありました!!!平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-47849979611096571862013-08-02T22:20:55.883+09:002013-08-02T22:20:55.883+09:00パソコンへの依存度が高かったからなのでしょうかねぇ。
PC98からパソコンと言えばNECみたいなとこ...パソコンへの依存度が高かったからなのでしょうかねぇ。<br />PC98からパソコンと言えばNECみたいなところあったし。<br />iMacなどの流れがなかったら今頃どんな感じになっていたんでしょうね。ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-39998113193428988692013-08-02T22:16:39.506+09:002013-08-02T22:16:39.506+09:00そうですか.東芝がんばってほしいです.20年ぐらい前には、しぶとく生き残るのはNECだろうと思ってい...そうですか.東芝がんばってほしいです.20年ぐらい前には、しぶとく生き残るのはNECだろうと思っていたのですが、まさか東芝がNECに取って代わるとは思いませんでした.平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-27606508818653576712013-08-02T21:52:02.303+09:002013-08-02T21:52:02.303+09:00東芝では半導体の中途採用は今のところ積極的ではありますね。
ストレージに関しても垂直HDDはまだがん...東芝では半導体の中途採用は今のところ積極的ではありますね。<br />ストレージに関しても垂直HDDはまだがんばるみたいだし。<br />日立はスマートシティーやスマートグリッドのシステムなども手掛けてますし、重電はまだ順調なのかな?ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-78308023213143592252013-08-02T21:40:33.802+09:002013-08-02T21:40:33.802+09:00住宅と電車ですか.
わたしは、プロセスとソフト主体の技術の時代には日本の電気産業はうまく廻らないと思...住宅と電車ですか.<br />わたしは、プロセスとソフト主体の技術の時代には日本の電気産業はうまく廻らないと思っているのですが、ソニーは医療、panaは住宅、日立は電車となると、モロにプロセスとソフトから逃避しているなぁと思います.東芝ぐらいはプロセスで生き残る気があるのかしら???平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-66163744260900734162013-08-02T18:45:40.911+09:002013-08-02T18:45:40.911+09:00選択と集中ですからね。選択から漏れれば自分で行先考えてくださいとなるのでしょうね。でもその選択と集中...選択と集中ですからね。選択から漏れれば自分で行先考えてくださいとなるのでしょうね。でもその選択と集中も的を射ればいいのですが。<br />以前からそうでしたが医療分野に力を入れていくという話でした。→ニュースで観ました。<br />パナは住宅設備関連を強化と日立は電車車両などらしいです。ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-36394256774643558762013-08-02T08:03:31.303+09:002013-08-02T08:03:31.303+09:00よかったよかった.でも日本人のリストラは止めないんでしょうね.よかったよかった.でも日本人のリストラは止めないんでしょうね.平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-17358193989012337672013-08-02T08:02:29.571+09:002013-08-02T08:02:29.571+09:00「安全運転義務を放棄しコスト重視の経営」
あまりにも新規参入を自由にしすぎると業界全体がすれっからし...「安全運転義務を放棄しコスト重視の経営」<br />あまりにも新規参入を自由にしすぎると業界全体がすれっからしのワタミみたいな経営行動に移行してしまうと思うので、自由化のさじ加減は考え所かとおもわれます.今回の法改正がどんな内容だったのかは知りませんが、、、平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-14084073171437053642013-08-02T07:59:58.386+09:002013-08-02T07:59:58.386+09:00「そういう業界にいて管理職になる前に取らされるような資格」
建築にもなんとかかんとか管理士がたくさん...「そういう業界にいて管理職になる前に取らされるような資格」<br />建築にもなんとかかんとか管理士がたくさんありますね.マンション管理士もそうでした.受験は見送りましたが.平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-87597270684648116242013-08-02T05:01:15.689+09:002013-08-02T05:01:15.689+09:00運転手を薄給で買い叩く様な経営手法が許されるような仕組みを辞めさせる
安全運転義務を放棄しコスト重...運転手を薄給で買い叩く様な経営手法が許されるような仕組みを辞めさせる<br /><br />安全運転義務を放棄しコスト重視の経営で手抜き経営ですな。<br /><br />過当競争かも知れないので運送業界再編成(車両削減も必要かも?)、他仕事への転換(これが非常に難しい)も必要かも知れない。<br />最低価格の維持も必要、コスト重視の考えを捨てる事かも<br />(タクシ-の運ちゃんも嘆いていました。)川名noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-77304424355957001452013-08-02T01:18:46.243+09:002013-08-02T01:18:46.243+09:00とりあえず増収増益だとか。TVの黒字化とのニュースあり。
とりあえず増収増益だとか。TVの黒字化とのニュースあり。<br />ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-83083405984150932632013-08-02T01:12:44.050+09:002013-08-02T01:12:44.050+09:00旅客と貨物の2種類の区分があります。
受験資格は実務経験ですが、ボイラー2みたいに講習会(3日だった...旅客と貨物の2種類の区分があります。<br />受験資格は実務経験ですが、ボイラー2みたいに講習会(3日だったか?)受けると受験資格がもらえます。<br />まあ普通はそういう業界にいて管理職になる前に取らされるような資格なんですがね。名前からしてわかります。<br />受けてみます?ソニーOB:佐藤noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-75963796567411963702013-08-02T00:33:32.830+09:002013-08-02T00:33:32.830+09:00「人事も知財も辞めた」
そうなんです、そういうことなんです.
なんとマーケの人も辞めてます.エンジニ...「人事も知財も辞めた」<br />そうなんです、そういうことなんです.<br />なんとマーケの人も辞めてます.エンジニアに余剰感が強いのは理解できますけれど、マーケが余剰とは思えませんので、やり過ぎじゃないかと心配です.平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-66113818033079021752013-08-02T00:29:40.471+09:002013-08-02T00:29:40.471+09:00そんな資格もあるんですか? あまりにもニッチだなぁそんな資格もあるんですか? あまりにもニッチだなぁ平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-87746232854869027012013-08-02T00:27:47.954+09:002013-08-02T00:27:47.954+09:00相対性理論チックなその正解は、「左のクルマが出るところだった」かと思いました相対性理論チックなその正解は、「左のクルマが出るところだった」かと思いました平坂久門https://www.blogger.com/profile/14375570585591485639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5846515094030789060.post-90374983997221352362013-08-02T00:13:49.627+09:002013-08-02T00:13:49.627+09:00まあ2010年12月よりちょっと前の頃の話ですが、エンジニアだけでなく人事部門も2ケタ辞めたと聞きま...まあ2010年12月よりちょっと前の頃の話ですが、エンジニアだけでなく人事部門も2ケタ辞めたと聞きましたし、なんかそういう連中が2ケタ辞めるくらいだからそろそろやばいんじゃないって思ってしまいました。<br />昨年度一杯で知財なども一律3割減だという話でしたしね。エンジニアが減るー特許が減るー知財が減るという図式かな?<br />うちの統括部長とは話したことなかったです。上司との円滑なコミュニケーションなんてかけらもなかったですね。<br />まあこれ以上書きたくても個人が特定できるちゃうのでここらで止めておきます。ソニーOB:佐藤noreply@blogger.com