還暦の就職について

あけましておめでとうございます．明日から仕事かぁ・・・

還暦の技術者の就職について考えたこと．

当ブログを書き始めたのは４６歳で失業してからであった．その後就職せずにいろんなことをしてきた．収入は不十分だったが安酒を呑んだり映画を見るには不自由しないくらいの生活をしてきた．あと年に１度ぐらい温泉とか．

ところが、、、ご縁があって還暦間際で就職して１年強が過ぎて現在に至る．

還暦すぎた就職だとか、還暦すぎて継続雇用されるコトについては当ブログの読者にも考えるところが多々あろうかと思う．

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ヒラサカのＮ＝１の見聞録でしかないが、再就職後１年強で思ったことを以下に書く．

まず就職以前にわたしが考えていた事：

　・わたしは回路屋である

　・現場でごちゃごちゃやるのが主務であり、リモート勤務には不向きな職種だ

　・しかし家庭の事情で９時５時のサラリーマンには絶対になれない

　・ゆえに回路屋としてのわたしの再就職は絶対に無理

だからリーマンに戻る気はなかったし、リーマンに戻る活動も一切してこなかった．

にも関わらず再就職したのはとあるご縁の筋から誘われたからだった．

　「リモート勤務しかできないけどそれでもいい？」

という条件で再就職した．出張にはちょくちょく行くが・・・

曲りなりにリーマンに復帰して、職場の状況を見て、意外に無茶な条件で働いてる派遣さんがいるもんだし、雇用する側としては結局のところ支払いが安ければ雇うぜってなアバウトなもんだわ．

還暦の就職についてヒラサカが得た知見はこうだ．

　・小回りの利く小さな会社であれば、

　・週２日出社、週３日リモートの派遣社員でも雇う会社は探せばある

　・ただし年収をダンピングする必要はある

　・ヒラ的には不動産賃貸の個人事業をやってるので年収ダンピングは無問題

以下、わたしが見た風景．

１）老人ばっかし

某社を定年退職しました～みたいな老人ばっかり入ってくる．

業務知識は身についている人々なので、新卒よりも便利なんじゃない？

２）週３日勤務の派遣さんがいる

派遣を雇うならフルタイムを希望するだろうに、週３日勤務者もいる．

どういう待遇で雇われているのかは知らない．

３）サクサク斬られる派遣さん

１年でサヨナラとか．まぁこれは仕方がないかな．

仮に斬られても後から縁が追いかけてくることもあるのでその時にまたヨロシク．

４）派遣の給料

各位の待遇は知らないが、リーマンの収入１本で生活しなくちゃいけないので、新卒みたいな安月給ではないのだろう．皆さんわたしよりも高額貰ってるんじゃないかな？

わたしはリモートという制約を負っているのでこちらから申し出てダンピングしてる．

５）ヒラサカの給料ごときプリント基板試作費用でペイするだろ

たとえば数枚のプリント基板を試作するときに、

　・アートワーク費用　　　　　　　　　→自分でやる

　・国内PCBメーカーのイニシャル費用　→JLCPCB￥5000

　・実装費用　　　　　　　　　　　　　→自分でやる

これらひっくるめて１００万円ポッキリで済むか？？？（ いや済まない）

ヒラサカは多能工なのでJLCPCBの￥5000のcash outで済ます．必要ならcodingもする．

ならばヒラサカを雇ってもヒラサカに試作を２～４回やらせたらペイしちゃう．お得ですよ．

６）雇用の流動化

わたしが１６年前に失業したときよりも雇用の流動化が進んでいるかんじがする．外注に委託するのと、希望するSPECの派遣を雇うのとが拮抗しつつあるよな雰囲気．コロナでリモートが強制されたり、定年になった高齢者が浮遊したりといろいろな背景があったんだろう．

で、わたしはどうするか？

とくに動く理由が無いので見てるだけ～

状況は見ておこうっていうかんじ．

あと、わたしに欠けている技術的スキルはwindowsアプリのprogrammingなんだけど、かったるいんだよね．マネタイズのためには有効なスキルだとは思うけどさ．

かしこ