千葉県印西市へ、、、残業１００時間タスケテー （嘘）

ま～たよく知らない土地へ行きます．千葉県印西市ってどこよ？ どうやら茨城と千葉の県境近くのようです．北千住から乗り換えでゴトゴトと電車に乗って行きます．かなり遠い気がする、欝だ．

先週は北海道に行ったりして、アルバイターの身にしては何かと忙しいこの頃ですが、自殺した電通社員のように残業１００Ｈなんつうほど多忙でないのは言わずもがなのヒラサカさんですｗ．

わたしの場合、月間残業が１００Ｈ超えたのは人生で４回だけありました．そのうちの３回は、３ヶ月連続で１００Ｈオーバーでした．さすがに息抜きが無いと３連荘はキツかった．

とはいえ残業がちょくちょく１００Ｈを超える人はさほど珍しくないと思います．短納期の仕事が波状的にやってくる業界の人は最大瞬間風速１００Ｈなんでザラでしょう．
２０１６年の今ではどうか知りませんが、バブルの頃のＳＥは文字通り死ぬほど働いてましたものねｗ．それに比較すると、わたしは生涯１００Ｈ残業記録がたったの４回ですから甘っちょろいセカイに棲息しておったもんです．ウキャキャッ

実体験として残業１００Ｈだと、毎日残業かつ土日全部出勤 を満たすと１００Ｈの大台に乗るかなという体感イメージです．

ところが残業２００Ｈともなると、もう会社に泊まってなくちゃ達成不可能なレベルかと思われます．食う・寝る・働くのみの生活．麻雀打ってるヒマもないですぞ．

電通で自殺したＯＬに対して、どこかの教授が「たかが１００Ｈで自殺するかフツー？」と言って顰蹙買ってましたが、教授の言う通り１００Ｈなら多くのケースでは死にはしない．教授の発言は間違ってません．

ですが、自殺された電通ＯＬさんのツイッターなどが暴露されたところ、ありゃぁ１００Ｈどころじゃぁないですね．２００Ｈか、あるいはもっと上だったかもしれない．睡眠４時間だわって、さすがにヒロポン打たなくちゃ持たない、現代人の耐用レベルを越えてます．しかも虐めとパワハラつきだったようで．

今時の一流企業だったら、過労自殺に至る前に、健管や人事や労組が介入してくるシステムが確立しているはずなのですが、それが不在だったようですね電通は．不思議な会社です．

今回の事件を受けて電通は残業時間の上限を下げると発表しましたけど、そういう問題じゃないです．労務面・健康面については、部署長の権限よりも労務部門の権限が優るというシステムが（たぶん）ないのが電通の問題だと思われます．ゆえに「あまり残業するな」という通達は電通が労務面で遅れている証しですし、そのままですと過労自殺の再発は免れないでしょう．

ちなみに、元電通社員だった人を知っていますが、その人は金持ちのボンであり、わたしが面識を持った時点でも全然仕事をしない人でした．働かないと恥ずかしいなどというメンタリティが無い人でしたね．電通でやってたのは専ら酒池肉林だったような印象です．
そういった実例サンプルとともに電通の噂として、エスタブリッシュメントのご令嬢・ご令息が遊んでるだけの会社なのかと思ってましたけど、一部にはハードに働く部署もあるみたいですね．自殺されたＯＬさんはそういう部署に配属されてしまったようで残念でした．

エイメン


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